公交昭君镇五制将党风廉政建设壹抓菿底

本讯（通讯员 陈金）“通过终身受教育解决理想信念这个“总开关”问题，树立做人做事的正确理念，守住原则，摆正公私关系，做到不为己而思，不为利而突，大公无私。”9月12日，昭君镇纪委负责人向笔者介绍说，该镇创新党政干部终身受教育等“五制”工作机制，抓好党风廉政建设“两个”落实。

党政干部终身受教育制。坚持集中学习和自学相结合，人人写读书笔记和心得体会，定时检查，并纳入考核范畴，即使退休了，参加退休党支部组织的学习活动，做到活到老受教育到老。

建立“拔苗”制。党组织全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，发现新问题，及时处理，连根拔除，把问题消灭在萌芽状态中，避免党员干部犯错误。

建立报告制。每月月初，党委会上通报“两个”的落实情况，同时制定下月“两个”的工作方案，让“两个”工作一步一个脚印地走下去。

建立落实情况考评制。镇党委制定了《党风廉政建设主体考评办法》、《党风廉政建设监督考评办法》，半年考评，年终考核， 90分以上为优秀，分为合格，不合格的进行整改。

建立追究制。严肃追究在“两个”中履职不到位，导致不正之风蔓延，或者出现腐败问题的当事人。无能是领导、普通党员干部、合同工、临时工以及退休人员，绝不姑息迁就。坚决做到有案必查、有腐必反、有贪必肃。

（：王琼 编审：邹远景）