由小平动怒想到的

摘要：呼唤批评与自我批评良好氛围的浓厚形成，呼唤将这一优良的革命传统接过来，传下去。因为，这的确是加强干部监督的重要手段。

报载，小平同志涵养极好，熟悉的人都知道他自制力强，和蔼可亲。尽管寡言少语，难见动怒，但有两次他是发了大火的。

一次是1975年12月 0日下午，他接到中央办公厅主任汪东兴打来的，请他过目一下元旦社论的清样。清样他看过了，已不是原来政治局讨论过的社论。于是，他火了，在中愤怒地说：“谁搞的？前几天政治局讨论过的社论，为什么不用？政治局还要不要？”

此时的邓小平，还不知道这是毛泽东独自改变了政治局会议的决议，全面整顿终于引起了老人家的不满，并改变了对他的支持态度。他只觉得汪东兴送来的那篇题为《世上无难事，只要肯登攀》的“两报一刊”元旦社论的清样中，阶级斗争的气味太浓，“促生产”的气味太淡，所以在中表现得言辞激烈。当汪东兴告诉他“主席已圈阅”后，他连续两天一声不响，吃完饭就回办公室或到医院看望周恩来。

另一次发火是在1978年11月。当时，他听胡耀邦汇报说，在复审、平反“文革”的冤假错案过程中受到“两个凡是”的干扰，感到为难。于是，小平发火了，他说：“怕什么！‘文革’把你七斗八斗你都不怕，现在还怕什么！有困难找我。先搞影响大、涉及面广、难度大的冤案。”说着就给汪东兴打说：“我提议，明天下午开政治局扩大会议，议题是要不要推倒‘两个凡是’，每个委员都要表态，这关系到究竟要不要拨乱反正、国家向何处去的问题。”

挂了，他又对胡耀邦说：“一定要从组织上解决‘两个凡是’问题，不能再等了。十几年下来伤了多少人，还能等？谁坚持‘两个凡是’，谁就必须离开领导班子。”

以上轶事，是从《党建文汇》杂志上看到的。虽然讫今年头不少，但每每想起，忘记不得。

从这里，我们看到了小平同志坚持正义，敢于负责的高贵品德；看到了他为了党的事业，不怕“铤而走险”的精神；看到了他“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的博大襟怀。

然而现实生活中，钻研领导科学，怀抱领导大全，讲究领导艺术者越来越多，可敢于负责，直抒胸臆，遇非敢顶，见错敢驳的人，却越来越少。在一些人看来，保住自己的“乌纱帽”，才永远是高于一切的。因而，在假、恶、丑面前，不难丑态百出，善罢甘休。

——表情温和。一副大肚弥勒佛的样子，甜滋滋，笑嘻嘻，似乎有容纳百川胸怀，对假、恶、丑不在乎。即使是民主生活会，也象是子思《中庸》的学习体会交流会，批评与不批评一个样。

——态度暧昧。明知不对，少说为佳；紧抬头，慢开口。既不说对，也不说不对，人云亦云，啥观点没有，啥意见没提。弄好了，有一份；弄坏了，无。

——曲意支持。不是从大局出发，从主持正义的角度考虑问题，而是见风使舵，曲意应合。不向先进看齐，专与落后的东西，后进的东西，甚至污七八糟的东西比。

——背后一套。对一些龌龊行为，人前反对，痛骂不休，而人后却矛盾重重，既艳羡，又不服；既嫉妒，又垂涎；既鄙夷，又慨叹：“我哪天也能如此。”

呼唤批评与自我批评良好氛围的浓厚形成，呼唤将这一优良的革命传统接过来，传下去。因为，这的确是加强干部监督的重要手段。

共 12 4 字 1 页 转到页 【编者按】文章讲述了邓小平在领导岗位上的两次发火故事，并且指出了这些故事的来源，为下文的分析论述做了铺垫。在具体的分析论述中，文章揭示出了邓小平发火表现出的人格魅力，与今天不少干部的行为对比，有力地证明了作者的观点。文章用大量的语言，从不同的角度，抨击了今天官场上一些官员的不良态度和做法，写出了该文的现实针对性。作为一个干部，对党，对国家，对人民负责才是前提。【：春雨阳光】

1楼文友： -27 16: 5:04 引用历史要有出处，不能有丝毫的描写，实事求是 。 因眼睛问题已删除数百全部好友有事可飞笺

2楼文友： -27 21:14:29 作为领导干部，应该有一定的原则，这个原则是什么？不是个人的前程和利益，而是党和国家的大局利益。文章对比中批评了今天一些干部的不正确观念和做法。 语文教师

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