西门子与浙江中烟杭州制造部首次全面培训合

2009年2月，西门子工业自动化与驱动技术集团培训部华东区与浙江中烟杭州制造部正式展开全面培训合作。 杭州卷烟厂制造部将于2011年进行异地搬迁。基于这一近期规划与项目背景，其各部门，包括总师办以及具体制造车间对西门子专业技术的培训都有着强烈的需求经验主义、文牍主义、形式主义现象仍然存在。个别机关干部不注重深入基层调查研究。从2008年起，西门子工业自动化与驱动技术集团培训部华东区协同杭烟人事劳资科开始筹备整体培训方案。从技术培训交流、现场设备察看、培训需求调研，到整体培训方案设计、提交、调整与确认，历时一年多，最终于2009年2月达成整体培训协议，分阶段为不同技术水平的工程师精心设计了针对性的培训，为项目搬迁的前期、中期和后期储备技术力量，构建出杭烟整体项目搬迁所需要的技术梯队。培训方案结合项目进程及实际需要，分为：第一阶段在这场全新的较量中，针广泛应用的通用技术基础课程；第二阶，段针对设备故障诊断和维护的实用课程；第三阶段是自动化内容的延展与深入，针对企业高端技术人才。

此次培训合作是西门子培训部华东区与杭烟的又一次成功合作，并且伴随着整个杭烟搬迁项目的进展，逐步深入。