昆明电商年薪万难招运营人才分析

昆明电商年薪10万难招运营人才

一方面是毕业生“最难就业季”，另一方面却是电商企业人才紧缺、求贤若渴。“年薪10多万仍难招适合的电商运营人才。”最近，有云南本地的电商企业反映，随着行业高速发展，电商运营类人才紧缺，策划、运营、产品经理、新媒体运营专员等职位都难招到适合的人才，而有工作经验的电商运营“熟手”更是一将难求。

高级人才“有价无市”

作为新兴行业，电子商务迅速发展，根据商务部发布的《中国电子商务报告（2013）》显示，2013年，中国电子商务交易额突破10万亿元，同比增长26.8%，其中络零售额超过1.85万亿，同比增长41.2%。这份数据的背后表明的是我国电商行业的火爆。

一份无限商机的背后，也透露出电商人才需求的增加。“近几年，电子商务行业发展得非常迅速，但同时也凸显了人才紧缺方面的问题。”

翡翠王朝行政总监李牧恩说，翡翠王朝是云南首个以珠宝翡翠销售加工为主的电子商务平台，目前已成为云南电子商务代表性企业之一，但目前也和诸多电商一样面临一将难求的局面。“年薪10多万招聘电商综合运营人才，但仍然难招。”

“云南的电商处于快速发展的阶段，市场对人才的需求缺口很大，包括淘宝运营员、新媒体运营专员、页平面设计、络开发和推广、媒体总监等岗位都比较紧缺。”李牧恩说，对于这类岗位，电商企业开出的薪酬都不低，元/月，有的管理层岗位年薪高达12万-19万元，但前来应聘的人员却不多，而有工作经验的电商运营“熟手”更是一将难求。

对于目前电商行业人才紧缺，企业一将难求的情况，51普洱总经理吕建峰也表示，客服人员不算难招，但高级别的人才或者是技术人才就很难招到。“现在人才基本都是公司自己培养的，现成的运营管理人才很难招到，几乎没有。”

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