辉煌伙食太好老是吃胖美食

幸福企业源于 幸福员工 ，在企业工作的高度幸福感，能够激发员工的敬业度，唤起员工的工作 。坐落于南安水暖重镇仑苍镇内的辉煌水暖集团虽然是一家民营企业，但是对员工提供的福利待遇却是按照国有企业的标准，荣膺 2012泉州最具幸福感的企业 。 据了解，辉煌水暖员工的薪资都是由基本工资、绩效工资、职称补贴、满勤奖、工龄奖、年终奖几部分构成，并且为所有正式员工缴纳五险一金，另外还有节假日补贴或者礼品、结婚津贴、女职工生育津贴等。

辉煌水暖不仅办公环境优雅，而且还为员工提供了免费的食宿环境，为核心人才提供酒店式套房，公寓配置热水器、空调、电视、衣柜、独立卫生间、阳台等设施，而且夫妻员工还可以凭结婚证享受夫妻房待遇。企业提供高级自助餐，饭菜美味可口。辉煌水暖的董事长王建业还开玩笑说： 辉煌年轻的女职工都抱怨伙食太好，老是吃胖。 辉煌水暖每周周末还有往返厦门的厂车，为沿途员工提供返家、走亲访友的便利。此外，在春节期间，公司还为员工提供返乡、返厂的车费补贴，让员工舒心回家过年，开心返厂工作。

辉煌水暖还十分注重员工的兴趣爱好培养，先后投入重金，开辟专用地，建设了棋牌室、图书馆、乒乓球室、台球室、健身室、篮球场、羽毛球场、KTV、休闲吧、商务会所、吧、空中花园等娱乐休闲场所，员工下班后可以根据自己爱好，选择娱乐项目，给员工提供学习交流平台和培养良好生活情趣。员工自编自演的音乐剧专场不定时举办，员工可以自己主办演唱会，辉煌艺术团还到全国各地演出。辉煌水暖常务副总蔡式展表示： 要将每个员工都当成家人一样看待，要去关心、要去爱护，要为大家创造了各种优越的生活和工作环境。只有员工好了，大家才会团结一心，也才会生产出一流的产品。

辉煌水暖集团有自己的一套人才战略，大规模不拘一格用人才，在全国范围内高薪聘请认同公司价值观的人才，另一方面从公司老员工中选拔忠诚骨干，不唯学历，不唯亲近，只唯能力，为每个员工的职业发展提供广阔的上升空间。

辉煌水暖十分重视内部培训，多次聘请社会师资到公司讲课。既有管理者课堂，也有员工安全讲座，甚至保安队伍的管理也会请专业保官人员前来教授。公司人力资源部门充分挖掘内部培训资源，通过试讲选拔组成了十余人的讲师队伍，对员工分层次、分阶段进行全方位的技能和素质培训，涵盖人力资源管理、行政管理、品牌宣传和后勤保卫等科目。公司在业内首办商学院，设立中专班，大专班，本科班，在星期天还安排培训，平常还有周期性的培训，不断提高员工昨日下午的素质。公司还外派中高层管理人员到知名高校进行深造学习，先后外派主要高管人员出国参观学习。

辉煌水暖不只注重自己员工的培训，更将培训的环节延伸到经销商领域。从2007年起，公司已经连续四次举办 全国金牌店长 特训，聘请高校著名讲师和职业讲师到全国五大区以巡回培训的方式，对终端人员进行培训原标题：澳女子晒分娩前后身材照。通过培训和学习，实现经销商和企业之间的共赢，这是辉煌水暖集团的一大特色。

乌海有没有医院治疗白癜风南宁治男科医院哪家好西安不孕不育会诊中心动态