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人社部权威发布!2019年,你的最低工资标准已出炉!

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本月10日，人社部公布了全国各地区最低工资标准情况(截至2018年12月)。

根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准和每个人息息相关，四川省今年调整后的新标准是多少，跟之前相比又有什么变化呢？

首先我们来看月最低工资标准，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高；四川省月最低工资标准分三档，分别为1780元、1650元和1550元（见图1），原先相关标准分别为1500元、1380元和1260元，各档分别上调280元、270元和290元，上调幅度分别为18.7%、19.6%和23%。

图1全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年12月）

图片来源：人社部

接着我们来看小时最低工资标准，其中北京小时最低工资标准达到24元，为全国最高；四川小时最低工资标准分为三档，分别为18.7元、17.4元和16.3元（见图2）

，原先相关标准分别为15.7元、14.4元和13.2元，各档分别上调3元、3元和3.1元，上调幅度为19.1%、20.8%和23.5%。

本次调整主要与职工工资增长、物价变动等因素有一定关联，还结合了四川省经济体量、人均地区生产总值、城乡居民人均可支配收入等指标在全国的排名分布情况。

图2 全国各地区小时最低工资标准情况（截至2018年12月）

图片来源：人社部

我们很容易发现，四川省的月最低工资标准和小时最低工资标准均分为3档，福建省的相关标准甚至多达5档，这是为什么呢？

原来，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准，如四川省内各市（州）可以在其中选择适合本地实际的相应档位。

每当最低工资标准发布后，很多人会问，最低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”？

事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致。多数地方明确包含在内。如四川省明确规定，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

需要特别注意的是，四川省最低工资标准不包括下列各项：

①加班加点工资；

②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；

③法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；

④用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

此外，即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。从上述规定中可以发现，人们常说的“包吃包住”，发放工资也是要符合最低工资标准的哦！

大年初三(2月2日)开始如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可拨打“12333”人力资源和社会保障或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

在了解工资相关规定、维护自身权益的同时，我们还可以通过自身的努力，让手中的财富不断增值！